2019年2月9日 星期六
過勞的狀態下，工作效率不會好。「慣老闆」這個標題，除了提醒對人不能「雙重標準」，更是提醒自己別對自己做同樣的事情。
韓國瑜休假合理？找碴？
高雄市長韓國瑜，春節期間到峇厘島度假。前市長陳菊團隊成員陳瓊華，在臉書上PO文，舉老闆12年市長生涯沒有出國休假為例，認為韓國瑜「新手市長就這樣放下一個城市」，讓他「下巴快掉下來」。只是這篇PO文，遭到不少人批評，隨即被撤了下來。(截圖取自https://news.tvbs.com.tw/politics/1078607)
陳瓊華這樣說：
沒有法令規定市長過年一定要在自己的城市，我當幕僚也很希望老闆休假，但剛接任的市長，眾人皆知他對高雄不熟、對市政更不熟，邀人來高雄旅遊、自己卻落跑，燈會不停出包、防疫出現破口…新手市長還是選擇遠走海外去練龜息大法，這是『藝高人膽大』還是『空嘴薄舌』？！
正反口水戰，有人附和，也有社團PO文指出陳菊公費出國15次，諷刺韓國瑜自費出國太遜。但這樣的說法，必須建立在「假公濟私」的條件上。是否如此，社會自有公評；但要注意的是，我們指責「慣老闆」的同時，是不是「四根手指」指著自己。
週一到週五，正常辦公；週休假日，也得出席活動與民眾同樂。不論政務官、民意代表，大家都希望時時能見到他們做事的同時，但是否也該給他們相對應的休息呢？
大家都知道慣老闆的惡行，把所有資源用到最極致，壓榨勞工的事件時有所聞。不可否認，在媒體圈也有相似的狀況，記者工時長、中階主管更是過勞。大家都希望老闆善待員工，勞基法的最低標準至少得遵守。同樣的標準，全民做老闆對待公僕是否也該如此？只要是他合法請假，沒有浪費民脂民膏，又有何不可？
不要批評慣老闆，自己又當慣老闆！
當然這句話，同樣也得送給自己。自己的身體自己做主，多運動、多休息、多多保養，別當身體的慣老闆！
最後，支持避免過勞的「合理罷工」。
